- توفير بيئة تدريسية وبحثيّة متميزة؛ لتحقيق الكفاءة والفاعليّة بنوعيها الداخليّة، والخارجيّة.
- تنمية الكفايات القياديّة لدى أعضاء الهيئة التدريسية والإداريّة في الكلية.
- تنميّة التعلّم الذاتي المستمر مدى الحياة لدى الطلبة.
- تدريب الطلاب والعاملين وإكسابهم مهارات البحث العلمي.
- تطوير النظام الإداري والية اتخاذ القرار.
- استحداث برامج أكاديميّة تربويّة كفؤة تخدم الطالب والمجتمع محليّاً وإقليميّاً وتفتح أمامه سوق العمل، ومراجعة البرامج القائمة وتطويرها.
- توثيق الصلات مع المجتمع المحلّي ولا سيّما مؤسساته القائمة على توفير فرص التدريب العملي للطلبة.
- تزويد المجتمع المحلي بالقيادات التربوية الفذة.
- توثيق علاقات عمل وظيفية بين العاملين في الكلية.
- تنمية قدرة المتعلمين على ربط النظرية بالتطبيق.
- تنمية مهارات طلبة الكلية في اللغة الإنجليزية من خلال تعديل الخطط الدراسية.
- تطوير بيئة تعليمية تعلميه آمنة وجاذبة.
- تحقيق معايير الاعتماد المحلي وشهادة ضمان الجودة المحلية ومعايير الاعتماد العالمي لبرامج الكلية.